今すぐ会社を辞めたい!そんな人に知ってほしいことまとめ

仕事を辞めることは、人生のなかでも重要な分岐点になるポイントの一つです。業務が忙しすぎたり、人間関係がよくなかったりなど、原因は様々だと思いますが「あー今すぐやめる!」と思ってしまうときもありますよね?

そんな時に読んでほしい記事として、リスクややるべきこと、NGな行動などをまとめました!

目次

急に会社を辞めるリスク

まずはじめに急に会社を辞めることで色々なリスクを抱える可能性があります。勢いだけで辞めてしまうと色々後悔するケースも少なくありません。

リスクとしては主に3つのリスクがあります。

1.経済的リスク

すぐに会社を辞めると、経済的な不安が生じることがあります。

次の仕事が決まっていない場合、生活費の捻出が困難になることも考えらるので、退職前に貯金や生活費の計画を立てましょう。

2.キャリアのブランク

急な退職は、キャリアのブランクを生じさせる可能性があります。

ブランクが長期化すると、新しい仕事を見つける際に不利になることがあるので、出来る限り退職後すぐに新しい仕事を見つける努力をしましょう。

3.人間関係の悪化

急いで退職することで、同僚や上司との人間関係が悪化することがあります。

円満な退職を心掛け、感謝の言葉やフォローアップを忘れずに行いましょう。

退職後、後悔しないために早めにやっておいた方がいいこと

何も考えずに「ただただ辞めたい」だけだと、退職後は堕落した生活まっしぐらです!(私がそうでした)

私のようにならないため、ぜひ以下のことは早めに行っておくようにしましょう!

計画

1.目標設定

まずは、自分が何歳で退職したいかを明確にしましょう。退職年齢を決めたら、その時点までに必要な資金を算出します。生活費や医療費、趣味や旅行など、退職後の生活費用を網羅的に見積もり、目標資産額を設定しましょう。

  • 退職年齢の設定
  • 必要資金の算出 など

2.貯金と投資

早期退職を実現するためには、貯金と投資が重要です。まず、緊急費用を3~6ヶ月分用意し、その後定期的に貯金を積み立てます。また、資産運用や投資を通じて収益を上げることも大切です。リスク許容度に応じて、株式、債券、不動産などの運用方法を検討しましょう。

  • 緊急費用の確保
  • 定期的な貯金計画
  • 資産運用・投資の戦略

3.支出の削減

無駄な支出を減らすことで、早期退職に必要な貯金額を増やすことができます。まず、家計簿を作成し、支出を把握しましょう。次に、食費や光熱費、交通費などの節約方法を調べ、実践していきます。また、ライフスタイルを見直し、シンプルで質素な生活を心がけることも重要です。

  • 予算作成と支出管理
  • 節約方法の研究
  • ライフスタイルの見直し

4.収入源の多様化

一つの収入源に依存せず、副業や兼業を検討しましょう。これにより、収入が増えるだけでなく、収入源が多様化し、リスクも分散されます。また、不労所得を創出する方法も検討しましょう。スキルアップや資格取得を通じて、より高い収入を得られる仕事に就くことも一つの方法です。

  • 副業・兼業の検討
  • 不労所得の創出
  • スキルアップ・資格取得

5.退職後の生活設計

退職後の生活費を計画的に把握しましょう。これには、住居費や食費、医療費、趣味や旅行など、様々な費用が含まれます。また、健康管理や保険の見直しを行い、病気や怪我に備えておきましょう。退職後も充実した生活を送るために、趣味やコミュニティ活動に参加する計画を立てておくことも大切です。これにより、退職後も社会とつながりを持ち、精神的な充実感を得られます。

  • 生活費の計画
  • 健康管理・保険の見直し
  • 趣味やコミュニティ活動の計画

これはやらない方がいい!退職前・退職後のNG行動

会社を辞めること一つにしても、良い辞め方・悪い辞め方があります。出来る限り円満退職となるよう以下のことは行わないようにしましょう!

怒っている女性

1.無断欠勤

無断欠勤は、会社に対して非常に悪い印象を与えます。また、一定期間無断欠勤を続けると、自動的に退職扱いになることがありますが、これは「解雇」と同じ扱いになる場合があるため、避けましょう。

2.他人への責任転嫁

退職の理由を他人や会社のせいにすることは、悪い印象を与えるだけでなく、自分の成長を阻害します。誠実に対処し、自分の意思で退職を決断したことを強調しましょう。

3.退職後に悪口を言う

退職後に会社や同僚に対して悪口を言うことは、あなたの評価を下げるだけでなく、将来の人間関係にも悪影響を与えます。プロフェッショナルとして、退職後も品位を保ちましょう。

転職するならやった方がいいこと

転職するなら出来る限りブランクがない状態で転職した方が良いです。面接時もブランクのことを質問されるので良いことなしです。
リフレッシュしたい気持ちもありますが、出来る限り以下のことも早めに実施しておきましょう!

1.退職理由の明確化

面接の際、必ず退職理由を聞かれます。その時にネガティブな理由ばかり述べるのは基本的にNGです。「こういうことをしたかった」「こういう技術を身につけたかった」などポジティブな表現で退職理由を説明できるようにしておきましょう。

2.履歴書・職務経歴書の更新

退職後すぐに新しい仕事を探すために、履歴書や職務経歴書を更新しておきましょう。これにより、求人情報に素早く対応できます。

3.ネットワークの活用

私も活用したことがあるのですが、すでに持っている人脈やネットワークを活用して、新しい仕事の情報を収集しましょう。友人や知人に相談することで、思わぬチャンスが見つかることもあります。

※ただし、内定通知をもらった後だと断りにくくなる人もいるかと思いますので、要検討して判断しましょう。

4.転職エージェントや求人サイトの利用

転職エージェントや求人サイトを活用して、新しい仕事を探しましょう。これらのサービスは、あなたのスキルや経験に合った仕事を見つける手助けをしてくれます。

すぐに仕事を辞める場合でも、円満な退職を心掛け、リスクへの対策をしっかりと行うことが重要です。急な退職が避けられない場合であっても、計画的に行動し、将来のキャリアや人間関係に悪影響を与えないようにしましょう。

まとめ

今すぐ会社を辞めたい!と思っている人向けに記事を書いてみましたがいかがでしたでしょうか。

辞めたい気持ちが膨らみ続けると思いますが、ぜひ一度俯瞰的に自分を見つめ、最適な退職できるようにしましょう!

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この記事を書いた人

自身の退職をきっかけに色々な情報をまとめました!
ぜひ参考にしていただけますと幸いです。

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