退職は感情ではなく工程です。
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退職日は「希望」ではなく、逆算で決める工程です。
退職日が曖昧だと、引き継ぎ・有給が全部揉めます。
退職日が決まらない人の共通点
- 有給残日数を把握していない
- 引き継ぎの量を整理していない
- 「いつ辞めてもいい」と思っている
退職日の逆算手順（これが正解）
- 有給残日数を確定する
- 引き継ぎに必要な期間を見積もる
- 退職日候補を2つ作る
- 上司に提示する退職日を決める
おすすめの退職日パターン
- 月末退職（管理が簡単で揉めにくい）
- 締め作業後退職（感情対立が起きにくい）
- 繁忙期を避けた退職（可能なら）
退職日を決めるときの注意点
- 退職日が曖昧だと引き止め材料になる
- 「引き継ぎが終わるまで」は無限地獄になりやすい
- 退職日は工程の起点として固定する
まとめ
退職日は工程の起点です。
退職日が決まるだけで、退職は一気に進めやすくなります。
退職は感情ではなく工程です。
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