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退職理由は「本音」を語るほど揉めやすくなります。
重要なのは納得させることではなく、退職手続きを淡々と進められる形にすることです。
退職理由で揉めるのはなぜか
- 会社は「批判された」と感じると防衛モードになる
- 理由が長いほど議論が長引く
- 説明するほど説得される余地が生まれる
退職理由の安全な3パターン
- 一身上の都合（万能で最強）
- 家庭の事情（深掘りされにくい）
- キャリアの都合（言い方に注意）
言ってはいけない退職理由（危険）
- 上司が嫌い、会社が嫌い
- 給料が低い
- 人間関係が無理
- 転職先が決まっている（競業が絡むと危険）
- 「訴えるつもりはないけど…」
そのまま使える理由テンプレ（例文）
一身上の都合テンプレ
個人的事情により退職を決意しました。退職の意思は固まっています。
家庭都合テンプレ
家庭の事情で生活の整理が必要となり、退職を決めました。
キャリア都合テンプレ（安全版）
今後の働き方を整理した結果、退職する決断をしました。
理由を深掘りされた時の返し（便利フレーズ）
- 詳細は控えますが、意思は固まっています。
- いろいろ検討した結果、退職の結論に至りました。
- 個人的な事情ですので、これ以上は控えさせてください。
まとめ
退職理由は「本音」ではなく、揉めないための型です。
余計な説明をしないほど、退職はスムーズに進みます。
退職は感情ではなく工程です。
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