無料退職リスク診断（3〜5分）
退職を進める前に、あなたの状況を客観的に整理しましょう。
この無料診断は、契約・就業規則・競業避止・有給・引き継ぎなどのポイントを踏まえ、あなたにとって最適な退職の進め方をA/B/Cで判定するものです。
所要時間は3〜5分です。
この無料診断で分かること
- あなたの退職リスクの強さ（A/B/C判定）
- 注意すべき契約条項や条文リスク
- 引き継ぎ・有給消化の進め方
- 次のアクション（工程設計の方向性）
＊診断後には、あなたに合った進め方のレポートをPDFでお届けします（メール）
👉 無料診断で今すぐリスクを整理する（3分）（外部リンク/Googleフォーム）
診断の進め方
- 以下の設問に回答（所要時間3〜5分）
- 回答完了後、自動的に結果を判定
- メールでPDF形式の診断レポートをお送りします
- 必要に応じて有料プランのご案内も可能です（任意）
入力前の注意
- 診断は無料です
- 氏名は任意、メールは必須（結果送付用）
- 会社PC・会社ネットワークでの回答は推奨しません
- 法的代理・交渉は含みません（必要な場合は専門家へ）
診断後の流れ
- 判定結果（A/B/C）
- リスクポイントの整理
- 行動指針（工程設計）
- 必要に応じて有料プランの提案
判定のイメージ（A/B/Cとは？）
A判定（本人退職ルート）
大きな事故要因が少なく、基本はご自身で進めても問題ない状態です。
A判定の方は「やりすぎて揉める」ことが多いため、静かに淡々と進めることが最重要になります。
B判定（設計優先ルート）
退職は可能ですが、順序や伝え方次第で揉めやすい状態です。
工程設計を入れることで、円満に収束しやすくなります。
C判定（防御優先ルート）
競業・守秘・属人業務・会社側の圧力などにより、トラブル化しやすい要素が含まれています。
感情で動くほど危険なため、防御設計を優先した工程管理が必要になります。
個人情報の取り扱い
入力いただいた情報は、診断結果の作成と送付の目的にのみ使用します。
第三者へ提供することはありません。会社への通知もありません。
詳しくは以下をご確認ください。
→ プライバシーポリシー（/privacy）
安心して診断してください
- 診断は完全無料で追加料金はありません
- 診断後にしつこい勧誘は行いません
- 会社に通知されることはありません
- 氏名は任意、メールアドレスは結果送付のため必須です
無料診断を開始する
あなたが安心して次の一歩を踏み出せるよう、退職前の不安を整理し、最適な進め方を見える化します。まずは無料診断（3分）で現在のリスクと工程を整理してください。
以下より診断フォームに進んでください。
👉 診断レポートを受け取る（無料・PDF送付）（外部リンク/Googleフォーム）