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有給は権利ですが、現実には順序を間違えると揉めます。
重要なのは「取れるか」より「揉めずに取る工程」です。
有給消化が揉める原因
- 引き継ぎが未完だと反発される
- 人手不足だと感情的に拒否される
- 有給を先に主張すると「逃げる」と誤解される
揉めない有給消化の工程（正解ルート）
- 有給残日数を把握する
- 退職日を先に決める
- 引き継ぎ資料を先に作る
- 有給を「工程」として提示する
- 淡々と申請する（議論しない）
有給申請の言い方（例文）
有給休暇が○日残っておりますので、退職日までに計画的に取得させていただきたいと考えております。
有給を拒否された場合の現実的対応
- 感情で対抗すると悪化する
- 引き継ぎ工程を見える化する
- メールで記録を残す
- 状況によっては退職日を再設計する
まとめ
有給は「主張」ではなく「工程」です。
順序を守れば、揉める確率は大きく下がります。
退職は感情ではなく工程です。
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